A crise desencadeada pela pandemia da Covid-19 em 2020 resultou em altos níveis de desemprego em 20 estados brasileiros, com o Nordeste sendo particularmente afetado. Isso levou a uma rápida adoção do trabalho remoto e do home office, com mais de 70% das empresas planejando mantê-los permanentemente até 2024, oferecendo benefícios como flexibilidade de horários. No entanto, desafios como solidão e dificuldades em equilibrar vida pessoal e profissional surgiram, levando muitas empresas a reconsiderar suas estratégias e optar por um retorno ao modelo presencial ou híbrido. Enquanto isso, o mercado de trabalho começou a apresentar uma recuperação gradual, refletida por uma queda na taxa de desemprego para 7,4% no quarto trimestre de 2023, com o surgimento de diversas plataformas de emprego, explorando o potencial do mercado digital para tornar a busca por empregos mais acessível e conveniente.